Rekrytering
Vår djupgående expertis inom mode-, sport- och livsstilssektorerna, i kombination med vårt omfattande nätverk, säkerställer att vi matchar din organisation med den bästa talangen. Vårt mål är alltid att hitta den perfekta matchen för båda parter.
Engagemang: Vi följer personligen uppdragen från början till slut genom hela processen, från kravspecifikation till signerat avtal.
Passion: Vi brinner för vårt arbete och tror starkt på människan samt vikten av att ha ”rätt person på rätt plats”.
Målmedvetenhet: Vi arbetar för att alla ska nå sina mål, både företaget och individen. På så sätt skapar vi värde i både affär och människa
Rekryteringsprocessen
Vi berättar gärna mer om processen och hur vi genom gedigen kartläggning av marknaden, analysarbete och värdefull search hittar rätt kandidat för uppdraget.
I tät dialog med er som kund formulerar vi tillsammans en kravprofil gällande erfarenheter och personliga egenskaper. Detta utgör grunden för en specifikation som används i sökandet av kandidater.
Key Search står för framtagningen av kandidater via ett globalt utformat nätverk som sträcker sig över Skandinavien, UK och Norra Europa. Annonsering kan användas som komplement eller enligt specifika önskemål. Vi är flexibla för att möta era behov.
Urval och olika steg i intervjuprocessen genomförs innan kandidatpresentation sker. Vi gör tillsammans med er som kund bedömningen gällande val av tester som ska utföras, vilket ger oss en god uppfattning om kandidaternas kapacitet, potential och sätt att reagera i olika situationer.
Vi ansvarar för verifiering och referenstagning, där vi alltid tar minst två referenser eller använder en ”360-metod” som innebär att vi pratar med chef, kollega och medarbetare.
I slutfasen gör ni som kund upp avtalsvillkor med slutkandidaten, och vi kan konsultera vid behov. När signerat avtal är klart återkopplar vi på ett professionellt sätt till alla som har varit en del av processen.